Manifestul Mad Pride România 2019

Suntem un grup de persoane catalogate drept „nebune”, care se identifică drept utilizatoare conștiente și uneori supraviețuitoare ale psihiatriei, care luptă pentru dreptul de autodeterminare și autoreprezentare. Am fost multă vreme lipsite de vocile noastre și reprezentate atât în spații private, în casele noastre, cât și în spațiul public, de…
Postare adaugată la 4 octombrie, 2019

Mall of Shame: 5 ani mai târziu

Un paradox inerent aproape oricărei mișcări pentru schimbare și progres, de la adunările de masă la protestele sau încăierările izolate, este că mișcarea trebuie să fie mai întâi înfrântă pentru ca ideile și revendicările sale să fie, în cele din urmă, acceptate. Povestea muncitorilor români de la Mallul Berlinului, Mall…
Postare adaugată la 29 septembrie, 2019

Un nou 1 Mai

De 1 mai se luptă! Împotriva exploatării, împotriva abuzurilor, împotriva patronilor, împotriva capitalismului, împotriva autoritarismului, împotriva patriarhatului, împotriva statului. Suntem într-o situație economică bună, dacă ar fi să ne luăm după cifrele economiștilor capitaliști. Nu cu mulți ani înainte un ministru al muncii [Dragoș Pîslaru – goarnă neoliberală și tehnocrat…
Postare adaugată la 1 mai, 2019

Cunoașteți-vă drepturile la locul de muncă!

Au trecut deja câțiva ani de când tot vorbim, obsesiv poate, despre nevoia de a lupta pentru a ne apăra drepturile și pentru a extinde podeaua cuștii, pentru a ne câștiga noi drepturi. Cu toate acestea, poate că aceste formulări au sunat ambiguu uneori, sau prea abstract, deoarece nu am…
Postare adaugată la 22 iulie, 2018

Muncești la negru? Află-ți drepturile!

Munca la negru este unul dintre numeroasele paradoxuri și contradicții care definesc relațiile de muncă în România. Statul, după cum știm, este mai ocupat să le plângă de milă patronilor și să îi stigmatizeze pe cei și cele care acceptă să muncească fără contract decât să rezolve echitabil această problemă.…
Postare adaugată la 11 iulie, 2018

Ne organizăm!

Într-o societate în care vedem cum legile și instituțiile sunt deformate de la o zi la alta după bunul plac și interesele capitalului și ale politicienilor, singurele moduri prin care ne mai putem revendica drepturile sunt solidarizarea, organizarea și acțiunile directe. Primul pas în acest demers este să înțelegem ce…
Postare adaugată la 27 iunie, 2018

„Război”

„Război!” urlă la unison panicarzi și șovini, democrați și dictatori, lobbyiști și vânzătorii de moarte, prin vocile propagandiștilor de duzină. Din toate părțile suntem asaltați cu scenarii de groază în timp ce încearcă să ne explice de ce trebuie să urâm niște oameni pe care nu i-am cunoscut niciodată. Dar…
Postare adaugată la 19 aprilie, 2018

Ministerul muncii și pacea socială

În ultimii 4 ani s-au perindat diferite persoane la conducerea Ministerului muncii, familiei și protecției sociale. Acea instituție ce, în ideologia centristă adoptată de statul român, printre altele, ar trebui să se ocupe de crearea unui climat decent de muncă (de la salarii la condiții de lucru) și de menținerea…
Postare adaugată la 9 februarie, 2018

Apel către bucureșteni și bucureștence (și nu numai)

Către bucureșteni și bucureștence (și nu numai), În ultimele trei zile, în București s-au petrecut două evenimente de o violență simbolică cu caracter toxic, care au vizat restrângerea libertății de exprimare a altor persoane. Ne referim la pătrunderea în sediul Vice România a lui Paul Hitter și Călin Mărincuș[1] și…
Postare adaugată la 6 februarie, 2018

Scrisoare către patron

Dragă angajatorule, Eu, angajatul tău fidel, îți scriu această scrisoare pentru a-ți mulțumi pentru tot ce mi-ai oferit. Mă bucur că mi-ai dat șansa să lucrez pentru tine, că pot să-ți produc profit și că firma, de care toți depindem, merge bine. Știu că sunt parte din această mare familie…
Postare adaugată la 2 februarie, 2018

Scrisoare de solidaritate cu angajaţii şi angajatele de la Unique Clothing Păuleşti

Domnule Administrator, Ziarul PH-Online.ro ne-a atras atenţia, prin intermediul filmării publicate Marţi, 8 august 2017, asupra comportamentului şi relaţiilor de muncă din fabrica administrată de dumneavoastră. Nemulţumirea angajatelor şi a angajaţilor este cauzată de precaritatea pe care o resimt în general, dar mai acut ca urmare a întârzierii salariale. În…
Postare adaugată la 9 august, 2017

Îmbrăcăminte de lux, profituri de milioane, exploatare și rezistență:
o (foarte) recentă cronologie a cazului Formens, Botoșani

[Jon ne vorbește despre neregulile și abuzurile de la fabrica de îmbrăcăminte Formens, Botoșani: ] Pe 15 mai Monitorul de Botoșani publica un articol intitulat “Concedieri la pachet cu majorările salariale”. Este bine știut că pentru majoritatea jurnaliștilor din presa mainstream nu capitalismul este pervers, ci majorarea salariului angajaților, a…
Postare adaugată la 5 iunie, 2017

Scrisoare de solidaritate cu angajații și angajatele Dräxlmaier Satu Mare

Domnule Director sau Doamnă Directoare, Aşa cum aţi putut remarca, o parte dintre angajaţii companiei pentru care lucraţi şi dumneavoastră se află în grevă spontană. Grevea lor este cauzată de precaritatea pe care o resimt ca urmare a neacordării sporului de prezenţă (ce a fost acordat în lunile precedente). În…
Postare adaugată la 15 mai, 2017

Solidarizare cu angajații și angajatele de la fabrica Leoni Bistrița

Domnule Director sau Doamnă Directoare, Așa cum probabil ați remarcat, întrucât presă a prezentat foarte bine cazul, un număr ridicat al angajaților companiei Leoni din punctul de lucru Bistrița sunt nemulțumiți de condițiile de lucru și de situația salarială. Vă reamintim că in codul muncii (Legea 53/2003) este stipulat că…
Postare adaugată la 15 mai, 2017

Despre solidaritate și victorii parțiale

Vom prezenta situaţia unui grup de muncitori şi muncitoare de la fabrica De’Longhi din Jucu Herghelie, judeţul Cluj, care, cu câteva zile înainte de sărbătorile de iarnă, au intrat într-o grevă spontană pentru a cere drepturi egale cu restul angajaţilor. Concret, aceştia doreau să primească, la fel ca o mare…
Postare adaugată la 15 martie, 2017